用人单位违反集体合同 侵犯
2021-02-21 03:29
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精选案例用人单位违反劳动合同法怎么办？你好，女职工在怀孕期间，用人单位不得辞退，与是否二胎没有必然联系，用人单位辞退行为违法，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。具体事宜可以和我联系。
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关于用人单位违反约定如何承担赔偿的问题您好，用人单位可在专业技术培训服务期以及违反保密制度的情况下约定违约金，其余的情况下即便约定也属无效，但您的第二个问题实在太过于宽泛，用人单位的很多违法行为劳动者都可以要求赔偿，因此建议你细化问题，以便律师解答。
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用人单位不给员工缴纳保险违反了什么法律您好，可以要求用人单位补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。
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用人单位违反劳动法要求支付从确立劳动关系之日起社保 以及低于最低工资标准差额部分
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