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用人单位约定的违约金在什么情况下合法，劳动者在什么情况下可以要求用人单位承担赔偿责任

劳动纠纷

2011-12-31 21:40:16

用人单位可在专业技术培训服务期以及违反保密制度的情况下约定违约金，其他的不能约定。具体可以查看《劳动合同法》
您好，用人单位可在专业技术培训服务期以及违反保密制度的情况下约定违约金，其余的情况下即便约定也属无效，但您的第二个问题实在太过于宽泛，用人单位的很多违法行为劳动者都可以要求赔偿，因此建议你细化问题，以便律师解答。
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