您好，我现在已怀孕7个月了，公司领导突然说是要人事大调整，先辞退一批人，其中就有我，说是给补两个月基本工资，这两个月的基本工资还没有一个月的全勤高，我也看了劳动法，觉得他们违反了劳动法，去跟领导谈，可领导说我这是二胎，本身就不合法，因为我没取得准生证，我想请问一下，这个能去劳动部门去上告吗？都需要准备什么资料？我在这个公司工作了两年半了，没有签过什么劳动合同。入职时只签了一张入职申请单，现在还在单位。如果告了，对我有不利的影响吗？我指的是生育。
劳动纠纷
2011-09-07 14:31:26
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有几个关键问题需要核实，对本案有重大影响，欢迎直接电话免费咨询，以便律师准确解答，西安白律师
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你的权益已经遭受侵害，可以依法维权，对你不会产生什么不利影响。
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你应当取得准生证。但你也可申请仲裁维权。
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