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事假到期 解除合同
2021-12-19 00:31
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精选案例
病假期满,公司解除合同应该给补偿吗
您好,如果职工没有违反公司的管理制度,没有违法法律等劳动法第39条规定的六种情况,单位解除劳动合同都应当给补偿。标准为按照在单位工作一年补一个月工资的标准给予补偿,不足一年按一年算,不足半年按半年算。
病假员工的合同解除,病假期间提出解除劳动合同
您好,劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;
孕期请病假被告知医疗期满后续请假要么事假要么产假
可以协商补偿可以协商补偿可以协商补偿
解除合同的补偿问题,病假
你好,补偿是工作满一年,补一个月工资。
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