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解除
合同
的补偿问题,病假
合同纠纷
2022-12-15 15:30:20
共有4位律师解答
你好,请完整陈述案情和具体问题。
劳动者在病假结束后被解除劳动合同,如果符合无过错性辞退的情形,补偿金的标准是劳动者在用人单位每工作满一年,单位需补偿其一个月的工资;不满六个月的,补偿半个月的工资;满六个月不满一年的,补偿一个月的工资。
你好,补偿是工作满一年,补一个月工资。
你好,你的问题可以详细说明
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