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你好病假期满，公司解除合同应该给补偿吗

合同纠纷

2019-11-03 20:13:00

您好，如果职工没有违反公司的管理制度，没有违法法律等劳动法第39条规定的六种情况，单位解除劳动合同都应当给补偿。标准为按照在单位工作一年补一个月工资的标准给予补偿，不足一年按一年算，不足半年按半年算。
个人意见，仅供参考。属于违法解除劳动合同。
做一年给一个月本人工资补偿
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