新加坡二次工伤被老板辞退
2021-12-26 01:45
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精选案例有工伤单位可以辞退吗停工留薪期一般不可以辞退，过了还是可以的，但员工可以主张违法解除合同以及工伤赔偿，上述是根据现有信息作出的初步判断，信息越多律师的判断越精准，建议直接与我联系，以便更准确的作出分析。
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工伤期间被公司辞退怎么赔偿你好，这种情况建议您先去劳动局。
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工伤期间被辞退赔偿，雇工工伤养病期间，可以被辞退吗？当然是不可以的啊，违反劳动法的。
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工伤二次辞工厂里才给一次吗尊敬的当事人，您好，根据您咨询的问题，根据 《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。” 您两次工伤有申请工伤认定吗？是否进行伤残等级鉴定？有无相关证据保留呢？工厂因为什么将您辞退呢？我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见，如需法律帮助，可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
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