妥善处理涉及职工的劳动关系
2021-12-26 10:32
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精选案例两公司均为回复如何解决处理。仲裁认定劳动合同有效。该员工实际发生劳动关系的是A公司，并无事实劳动关系仲裁只是按照证据 处理的 。
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那么请问我们和公司存在劳动关系吗？而且双方不存在劳动关系劳动关系，有没有签订劳动合同？
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那单位怎么解决和职工的劳动关系，单位可以单方面解除劳动关系吗？还发工资吗？您好，完全丧失劳动能力可以主张解除劳动关系。合法解除的用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。补偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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有关雇佣关系涉及到的一些劳动问题你好，情况大致说一下以便判断Y
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