你好，事情是这样的，我们是做按摩技师的，是没有底薪只有提成的，而且公司是没为我们买保险的，服从公司的一切规章制度，那么我想请问我们和公司存在劳动关系吗？现在公司就要我们签这份技师经纪合作协议书，意思是公司不承认我们是他们的员工，只是经纪合作人，而且双方不存在劳动关系，但是我们根本就没向公司投资一分钱，而且是每个月十五号至十八号发放工资给我们，直接打到卡上，所以我现在就想知道我们究竟存不存在劳动关系，签了这份协议对我们有没有什么不利的，
劳动纠纷
2019-06-08 05:29:58
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劳动关系，有没有签订劳动合同？
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你要用人单位支付劳动报酬，关键你需要注意两点：一是劳动关系的证据，包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据；二是你的工资证明，包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料，如果你没有工资标准的直接证据，那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动关系里的劳动工资按照实际工资导入，以劳动者的正常上班的每月实际发放的工资为准，比如当月病假或者不正常上班不纳入计算之内。
劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
