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劳动者提出解除合同
2021-12-27 03:15
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精选案例
劳动者自己提出辞职
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
劳动者辞职违约金,劳动者可以提出辞职吗,老板会起诉劳动者吗
劳动者可以提出离职,不需要赔偿
劳动者解除劳动合同,劳动者提出提前解除劳动合同,劳动者要付单位赔偿吗?
您好,一般情况下,只要提前30日向公司提出书面离职申请,无需向公司支付赔偿。
试用期劳动者可不可以解除合同
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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