劳动者无需预告的解除情形有
2021-12-27 03:03
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精选案例用人单位按规定支付经济赔偿金和代通金，是否就意味着与劳动者劳动关系单方面解除了？还是说需要劳动者本人你好，双方协商一致，结清所有费用，办理退工手续后劳动关系解除
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均可解除本合同，用人单位想以此提前解除劳动合同，那么解除劳动合同时用人单位需要给经济补偿吗你好，如果是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位就不需要支付经济补偿。如果是用人单位提出解除劳动合同，那么就需要向劳动者支付经济补偿。
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用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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