劳动者未提交证据证明违法解除
2021-12-27 02:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动涉及到诉讼时效的问题。。。。。
-
需要收集什么证据，并解除关系根据我国法律规定，父母子女间的亲属关系不能解除。对于家庭暴力行为，可以报警处理，经调查确实存在家庭暴力的，公安机关须要求暴力实施人出具悔过书和保证书等。严重暴力造成被暴力对象轻伤以上伤害的，构成故意伤害罪；未造成轻伤以上伤害的，可以予以治安管理处罚。
-
被迫解除劳动合同通知书仲裁时可作有效的证据吗可以用。但是，涉及到企业QQ里的记录信息的取证了，原件在对方数据库里，难以查证。不同于另外的书面送达材料
-
用人单位主动解除劳动关系需要劳动者提供证据证明是用人单位主动的吗？在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。
点赞
分享
