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用人单位解除劳动者的情形
2021-12-27 02:45
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因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动
涉及到诉讼时效的问题。。。。。
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,是不是劳动者可从投诉用人单位
可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿和未签合同双倍工资差额。
企业不得与劳动者解除劳动合同,请问企业属于违法吗?是否属于不得解除劳动关系的情形?
原文是:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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