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用人单位超试用期
2021-12-27 14:15
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精选案例
用人单位在员工试用期内未签订劳动合同,辞退试用期员工属于违法吗
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
试用期被公司口头辞退试用期两个月后公司仍未与劳动者签订劳务合同
你好,如果公司违法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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