工伤过了两个月后公司不认，逼着离职，没有工伤医疗费，只有合医门诊报销了，才知道，还以为是公司的工伤基金得到了，怎么办
劳动纠纷
2024-07-02 17:00:16
共有10位律师解答
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您好：如果遇到这种情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. 收集证据：尽可能收集与工伤有关的证据，如事故现场的照片、证人证言、与工作相关的文件、就医记录、与公司关于工伤的沟通记录等。
2. 申请工伤认定：即使公司不认可，您也可以在事故发生之日起一年内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 投诉或举报：对于公司逼迫您离职的行为，您可以向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处。
4. 劳动仲裁：如果工伤认定成功，而公司拒绝承担相应的责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤医疗费、工伤赔偿以及违法解除劳动合同的赔偿金等。
在整个过程中，建议您咨询专业的劳动法律师，以获取更具体和针对性的法律建议。 -
单位要走工伤认定，如果说没有走的话，那你自己就要申请一个工伤认定。
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你好！发生工伤后，单位不承认也不申请的，员工可以自己申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
