法律咨询
试用期被公司口头辞退 试用期两个月后公司仍未与劳动者签订劳务
合同
劳动纠纷
2020-12-13 18:44:47
共有4位律师解答
没有签订劳动合同就不存在试用期一说,被无故辞退的,可以向公司主张双倍工资赔偿。
你好,目前是否是还在该单位上班,可以描述一下详细情况吗?
你好,如果公司违法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
你好,这样的情况可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
4351
试用期未签订劳动合同被无故辞退
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法 1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就
人咨询过
继续咨询
公司劳务协议书(期限)
劳务合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
收未满16岁的暑假工违法吗
暑假工文章
员工试用期劳动合同模板
民法典
771
辞退六个月试用期没签订劳动合同的员工是否合法?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
劳务合同模板
劳务合同
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
入职15天未签订劳动合同,试用期被口头解雇
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
公司与个人签订的借款合同
公司借款协议
324
试用期内,签订了劳动合同。公司口头无理由辞退
在试用期未签书面合同、没有证据证明劳动者不胜任工作或严重违反公司规章制度的情况下辞退员工,属于违法终
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退,公司没跟我们签试用期合同和劳动合同
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
人咨询过
继续咨询
试用期签劳务合同吗,试用期中为作满一个月也没签订劳务合同被辞
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,
人咨询过
继续咨询
试用期三个月快过试用期被辞退,之前和公司签了空白合同,公司未
可以提起劳动仲裁的。。。。。。
人咨询过
继续咨询
试用期员工没有签订试用期合同被公司辞退,可否要求公司赔偿
你好,可以要求公司为你补交社保并主张双倍工资。若有疑问欢迎致电或当面咨询(咨询免费)
人咨询过
继续咨询
员工试用期辞职能否提前通知?
试用期内的员工离职,一般建议提前三日向公司发出通知。实际做法需参考公司规章制度,建议咨询人事部门以确
人咨询过
继续咨询
能否向劳动监察大队投诉,要求退还合同?能否向劳动监察大队投诉
可以投诉或者起诉解决
人咨询过
继续咨询
拖欠工资,可以要求什么赔偿
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
企业搬迁补偿有哪些
企业搬迁补偿涉及的关键因素包括房屋价值评估、搬迁费用的支付以及停产停业损失的核算。具体操作中,首先要
诉讼变更为继续履行劳动合同。法院会支持吗?
签两次固定期限劳动合同后,单位应与你签订无固定期限劳动合同,单位的做法违法,如果单位与你终止劳动合同
我家小孩再北京上班,后来茶楼 叫我们去他那里工作,我和另一个
你好,请问现在是什么情况呢
公司未签劳动合同且工资发放为现金要裁员今天收到了口头通知让我
您好,建议您先与公司协商,协商无果可以通过法律途径维护合法权益。
连续休病假,算病假天数周末应算在内吗?比如请12/1-12/
一、请问周末是否包含在病假内 1、病假包括双休日、法定节假日。病假期间按自然日历数连续计算,所以自
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州劳动纠纷律师
郑州劳动合同纠纷律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师