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事业单位为什么不受劳动法
2021-12-28 19:45
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精选案例
薪酬管理制度不符合劳动法
可协调,必要时可申请劳动仲裁。
按照劳动法规定是否是对的
你好,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。因此,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
为什么有人不适用劳动法
你好,比如说在校学校实习,办理退休手续的人被返聘,被个人雇佣的等,这些不是劳动关系,所以不适用劳动法。
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