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公司规定上班时间为9小时,按照劳动法规定是否是对的

合同纠纷
2021-04-20 08:36:03
共有5位律师解答
  • 您好,每天加班不能超过三个小时
  • 超出的一小时,需要支付加班费
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
  • 您好,具体情况还希望和你深入沟通,希望能给到你专业建议
  • 你好,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。因此,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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