机关事业单位病假期间工资待遇是如何规定的

更新时间：2022-01-20 11:02

机关事业单位病假期间工资待遇是如何规定的

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

机关事业单位病假期间工资待遇，若是在事业单位中实行聘用制的工作人员，在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请问事业单位病假一个月，工资怎么发？劳动法是怎么规定的

劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最新劳动法规定事业单位休病假期间工资怎么发

职工患病或因非因工负伤期治疗期间，在规定的医疗期间内，由企事业按规定支付其病假工资，或疾病救治费，该费可以低于当地最低工资标准，但，不能低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

关于机关事业单位工作人员病假、事假、外出学习期间工资的最新规定

关于病假工资的规定：病假工资可以低于当地的最低工资标准来支付，但是不能低于最低工资标准的百分之八十。具体的工资数额则由单位根据员工的病情、病假期限等因素来确定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

2022年事业单位病假规定

2022年事业单位病假规定

事业单位工作人员病假工资如何计算？

生病是每个人都避免不了的，如果遇到生病需要请病假的话，病假工资如何计算的呢，这个问题是每个人都会关心的，跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算，首先要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位聘用人员病假工资怎么算？

事业单位聘用人员病假工资怎么算？

关于病假工资法律是如何规定的

您好，是根据治疗时间、在公司的工龄和本人具体的工资来进行规定发放的。请问您是在公司工作多久了？还有进一步问题也可以咨询我，我会尽力解决您的问题。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

事业单位重病患者请假，工资发放有何规定？

事业单位重病患者请假，工资发放有规定，联系人力部门咨询

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国家机关工作人员最新病假期间生活待遇的规定

国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定如下：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

国家机关和事业单位工作人员病假期间工资怎么发

职工病假期间的工资发放会因为工龄的不同而发生变化。根据相关规定，职工因疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内，企业应按以下标准支付病伤假期工资：本企业

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

员工不同意调动同一城市的工作

您好，建议申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

突然脑梗塞的在职员工可以请几天病假？

你好，需要根据病情来确定，如果是因为工作引起的话厂方不可以辞退的，如果是自己患病，在规定的医疗期内不能解除

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳动合同没签离职有赔偿吗

未签劳动合同离职有赔偿。具体操作：1. 保留工资条等工作证明；2. 向用人单位提出赔偿要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 仲裁不服可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

无固定期限合同对劳动者的好处体现在哪方面

无固定期限合同对劳动者好处多。它表明企业对员工的认可，提供职业稳定性，减少就业风险。同时，根据《劳动合同法》规定，满足一定条件的员工还有权要求签订无固定期限合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好我三年公益岗位合同到期，怎么办

合同到期可续签或离职。续签需与单位协商，达成一致后签订新合同；离职需提前通知单位，办理离职手续，领取经济补偿金。若单位不续签，可申请劳动仲裁维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

兼职离职扣七天工资合法吗

兼职离职被扣工资，可以选择协商、投诉或起诉。先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及补偿。若仍无法解决，可依法向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问问公司让员工强制月休假怎么办

公司强制休假时，员工可协商要求合理工资或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，而劳动仲裁则更具法律约束力。具体方式应根据实际情况和证据充分性来决定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同是按照当地最低标准签的，如果公司单方面解除合同，他可以赔付我多少？

赔付金额因情况而异。1.若公司违法解除，应支付赔偿金；2.若因劳动者过错解除，可能不赔付；3.赔付计算通常基于工资、工龄等。具体操作：收集证据，如合同、工资单等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

蒙美华

蒙美华

全国

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、继承

9

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

钟点工聘用协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟