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百度钉钉离职申请单
2021-12-30 03:02
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精选案例
申请离职离职单也不给
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
被迫离职写离职申请,公司批的离职申请单上面写的是18号离职,请问可以要求赔偿吗
你好!请问你在该工作了多长时间?
员工提出离职申请单30天,公司可以让他提前离职吗
你好,30天是针对员工而言,指的是最长只用在工作30天,也就是说如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,单位必须依法履行相关手续的办理,且不得无故克扣拖欠工资。法律依据:根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体详情方便沟通吗?
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