我想了解国家对于新的带薪休假有无正式出台的规定?何时开始实施?鉴于我们公司现状我该如何处理?
你可以向劳动管理部门投诉。
根据本市的相关政策规定,各企业在确保完成工作和生产任务,不增加人员编制的前提下,可以安排职工的年休假。企业职工连续工龄满5年者,从第6年起,可享受年休假。休假期限为: 1、工龄满5年至15年的,休假7天;2、工龄满15年至25年的,休假10天;3、工龄满25年以上的,休假14天。
暂不具备条件的企业,应在条件具备后,再安排职工年休假。企业也可以根据以上休假方案,结合本企业的实际情况,制定职工休假的具体实施办法。