我们公司现对于老员工带薪休假是满五年以上的才有3天,而且是按准满五年的月份来进行核算的,如:你如果是6月份进厂的话,五年后所享受的带薪休假就只有1.5天,每月减0.25天,这样一来带薪休假制度就是名存实亡.
交通事故
2007-12-12 18:13:02
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你可以向劳动管理部门投诉。
根据本市的相关政策规定，各企业在确保完成工作和生产任务，不增加人员编制的前提下，可以安排职工的年休假。企业职工连续工龄满5年者，从第6年起，可享受年休假。休假期限为： 1、工龄满5年至15年的，休假7天；2、工龄满15年至25年的，休假10天；3、工龄满25年以上的，休假14天。
暂不具备条件的企业，应在条件具备后，再安排职工年休假。企业也可以根据以上休假方案，结合本企业的实际情况，制定职工休假的具体实施办法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
