去年2010年8月23日，我与工厂签订了一年的合同，说我一年有五天的年假。到目前为止，合同到期只有一年，工厂拒绝说没有年假。已提出辞职，9月10日 正式离职。请问，我还能休5天的年假吗？如果你不休年假，工厂要付多少钱？
2022-07-10 14:27:28
律师解答共有3条
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你可以通过法律途径解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
