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聘用合同含社保
2021-02-26 22:19
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精选案例
未签订聘用合同的补偿
1、如果没有超过时效，可以申请仲裁，要求11个月的双倍工资；2、如果有加班，可以要求单位支付加班费；3、如果想离职，可以再要求离职经济补偿金。4、我擅长劳动合同纠纷，方便时可以来电话细谈，帮你分析。
属于事业单位。与单位签了五年合同，有违约金的条款，能否提前解约并且免除违约金？
作为劳动者你是可以选择解除合同的，需要提前一个月书面通知单位，一个月之后单位还不批准，你也可以离开单位了。
聘用单位突然解除聘用合同
您好，如果公司解除不合法，需要向你支付经济赔偿金
剧组聘用合同违约
您有可能遇到了骗子。如果不是骗子，可以起诉要求对方承担违约责任
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