怎样做员工社保合同
2021-02-20 22:03
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精选案例员工在工作期间利用公司资源做私单，公司想辞退该员工，但没签合同，有帮其买社保，怎样才能辞退他让公司损以严重违反你单位规章制度或营私舞弊给公司造成重大损失为由进行解除，不过操作过程中合法性问题最为重要，否则可能就涉嫌违法解除，到时候搞不好还要给赔偿金。为了你们公司利益着想，可找个律师帮你具体出出计划。
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公司不和员工签合同，不交社保的后果会怎样？应当支付双倍工资
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餐厅开了两年，还没给员工签合同跟购买社保，现在想重新给员工签合同和购买社保，怎么做才能不被罚款即刻履行义务
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私人酒店不给员工买社保，员工生了大病酒店有责吗，酒店不管员工，员工可以申请理培吗该怎样做你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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