员工在工作期间利用公司资源做私单，公司想辞退该员工，但没签合同，有帮其买社保，怎样才能辞退他让公司损失降到最低
合同纠纷
2014-08-06 21:26:30
共有2位律师解答
-
以严重违反你单位规章制度或营私舞弊给公司造成重大损失为由进行解除，不过操作过程中合法性问题最为重要，否则可能就涉嫌违法解除，到时候搞不好还要给赔偿金。为了你们公司利益着想，可找个律师帮你具体出出计划。追问：但是公司没有出具体的纸质通知，也没有找到证据，只是有一段时间多个合作客户都向公司提到这件事后才查到有这个事情
-
你好！严重违反公司规章制度的，可以解除劳动关系，无需支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
