员工辞职后保险怎么处理

　　一、员工辞职后保险怎么处理

　　已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

　　二、单位辞退员工需要办理哪些手续

　　单位辞退员工需要办理的手续如下：

　　（一）协商解除或者提前三十日书面通知劳动者；

　　（二）办理交接手续；

　　（三）出具解除劳动合同证明。

　　三、辞职后的五险一金怎么处理

　　（一）办理社保转移手续后，在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。

　　（二）办理社保关系转出手续后，以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。

　　（三）停保一段时间，以后再续保。

　　注意：停保的次月起停止医保报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

　　咨询单位：人力资源和社会保障局、社会保险服务部门

　　辞职后的住房公积金：

　　（一）将公积金账户里面的钱提取出来

　　注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件

　　（二）办理住房公积金转移

　　注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

　　（三）离职后公积金帐户暂时会被封存起来，但帐户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的帐户继续缴纳。

　　咨询部门：住房公积金管理中心

　　以上就是找法网小编为大家带来员工辞职后保险怎么处理的全部内容。员工要离职的话，应该按照相关的离职手续进行办理，这样才不容易发生纠纷。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询找法网的相关律师，他们会为你做出专业的解答。