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签订劳动合同合同未交社保
2021-02-18 23:31
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试用期间未交社保发生工伤,虽已签订劳动合同,合同全在公司那如公司不给怎办?如自己去鉴定,没公司证言怎
工伤事故发生后一个月内,公司如不予申报,员工可自行申报。但先要至劳动与人事争议仲裁委员会,提起劳动关系确认的仲裁申请,此时,需要员工提供能够证明与公司存在劳动关系的证明材料,比如考勤记录、工资领取记录、其他员工的证言。如公司代为垫付医药费,有留存相关证据,也可作为存在劳动关系的证据之一。
上班一年离职,未签订劳动合同及劳动协议,未交社保。没有工资条,如何申请劳动仲裁
那你看看能准备点啥了,银行发工资记录,有不?申请法律援助吧
未签订劳动合同书,私车公用没有协议,未交社保,怎么办
可以向劳动仲裁委提出仲裁,主张未签劳动合同的双倍工资赔偿,补交社保,以及经济赔偿金。
期间没有签订劳动合同,也未交社保,是否可以劳动仲裁,要求双倍工资赔偿
自你进公司第二个月至满一年可以主张十一月双倍工资,但风险就是仲裁时效的问题,自应当支付双倍工资之日起一年内申请仲裁,你可以咨询劳动仲裁委员会。
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