试用期间未交社保发生工伤,虽已签订劳动合同,合同全在公司那如公司不给怎办?如自己去鉴定,没公司证言怎办
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工伤事故发生后一个月内,公司如不予申报,员工可自行申报。但先要至劳动与人事争议仲裁委员会,提起劳动关系确认的仲裁申请,此时,需要员工提供能够证明与公司存在劳动关系的证明材料,比如考勤记录、工资领取记录、其他员工的证言。如公司代为垫付医药费,有留存相关证据,也可作为存在劳动关系的证据之一。
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属于公司可以搜集争取申请工伤认定
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属于工伤,可以委托律师申报。
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属于工伤,先尽快申请工伤认定,然后进行劳动能力的鉴定,最后按工伤鉴定的结果、年龄、工资水平等计算赔偿。
具体情況可与我联系详细解答。
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公司不给你合同,你得先去确认事实劳动关系,然后才能申报工伤,最后才能鉴定。具体来电咨询
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公司的考勤表,你的入职表,或者门卡等都可以证明你与公司之间存在劳动关系,你可以要求认定工伤
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单位不申报的,自己申报!可以提供其他辅证
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你好,收集证据申报工伤,不要拖时间
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。