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公司被收购后,上班至今未满一个月,上下班没给我们打卡,用人单位也未与我们签订劳动合同,我们该怎么办,如果想辞职要怎么办
劳动纠纷
2014-11-23 21:43:33
共有2位律师解答
如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
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