合同到期社保未交
2021-02-18 23:12
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精选案例我现在有一份工作签订了合同但是未交社保且合同已到期，工资也继在满足两个前提下是可以的，第一，和现在这家单位没有约定不可以和其他单位建立劳动关系，第二，如果和其他单位建立劳动关系不能对本单位工作造成严重影响。 不过，你现在和现在这家单位劳动合同已经到期，其本身对你也没有约束力。
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签订公司合同后，未交社保，签订合同1年，未到期辞职，公司不给可以申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付双倍工资，支付拖欠的工资
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某公司以女方年满50岁，在合同还有三年到期的情况下，以女方到退休年龄为由，终止合同，在女方社保未交满如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，需要补缴。补缴有2种方法，一种是一次性缴到15年，即可享受退休待遇。另一种是按月缴，待到满15年之后再享受待遇。而你省社保采取哪种方式，需要咨询当地的社保。社会保险法出台之后参加养老保险人员，一般是采取延长退休年龄的方式，即第二种。
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如果劳动合同到期了公司不续签可以获得公司补偿吗？可不可以要求公司把之前试用期时未交的社保补齐吗？尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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