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某公司以女方年满50岁,在合同还有三年到期的情况下,以女方到退休年龄为由,终止合同,在女方社保未交满15年未开始享受养老保险情况下,是否能继续履行合同,或要求赔偿?

婚姻家庭
2017-05-17 22:59:33
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