劳动仲裁期间可以离职
2021-01-27 14:37
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精选案例申请劳动仲裁时，申请者需要在被申请者单位里就职期间申请吗？离职后可以申请仲裁吗？也可以，申请人只要能证明与用人单位存在劳动关系就行
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我在工作期间受伤了单位给看病了，还有我现在想离职领导不给我签字，我要去劳动仲裁可以告他吗您好，不知您是否申请认定了工伤，工伤赔偿当然石合理的。离职是您的权利，提前30日通知即可，但若未提前30日通知，需确保不能因此给单位造成损失。一般情况下，因个人原因主动辞职是没有经济补偿的，不知您的离职原因是什么，可以去劳动仲裁申请仲裁。最后提示一点，您离职方式要慎重，最好先咨询下律师。有需要进一步帮助的，可以联系我。
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入职一星期被公司以试用期不合格为由解雇，开离职证明不及时，期间未签订劳动合同。是否可以仲裁索要赔偿。协商不成搜集证据申请仲裁维权
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2019年3月离职，期间未签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗您好！未签劳动合同一般会涉及双倍工资问题，但您2017年9月至2018年9月期间的双倍工资请求在2019年9月后已经过了一年诉讼时效；2018年9月后至您离职，您与单位之间的劳动关系已经视为无固定期劳动合同，不存在双倍工资问题。故您仅仅就未签劳动合同事宜申请劳动仲裁，胜算不大。
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