事业单位病假绩效工资扣除标准
2022-03-15 06:32
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精选案例工伤期间工资怎么计算。绩效工资和岗位工资组成，单位说不给我发每月的绩效工资和每季度的绩效工资职工工伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。原工资一般以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。
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事业单位病假工资的计算事业单位病假工资的计算，你是工作几年了？
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公司的绩效工资和绩效考核标准，是否按全绩效方式发放和计算呢？完成后发放绩效工资500元按公司的规章制度进行处理
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