事业单位旷工被辞退
2022-03-16 03:31
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精选案例企业矿工被辞退，公司在哺乳期以矿工为由辞退了我，这属于矿工么产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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请假被说旷工被辞退，跟公司请假不批算旷工辞退，合法吗你好，具体还是进行具体分析的。公司直接武断地按旷工辞退，可能构成违法解除的。以上希望对我方有所帮助。为了更好地最大化维护我方的合法权益，后续若须诉讼，建议委托律师代理案件。若有法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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如果员工旷工被辞退，公司口头辞退员工反告旷工你好，请问是因为旷工而被辞退吗？具体旷工有几天呢？如果旷工天数过多，用人单位是有权辞退员工的。请问辞退有书面通知吗？具体情况你可以跟我详细的说一下，我会尽可能维护你的合法权益。
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员工旷工14天可以辞退吗你是私企还是国企？单位有规范的用工管理制度吗？与员工有书面劳动合同吗？网络提供信息有限，具体维权事宜请你预约办公室面谈。
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