咨询专题
开除需要书面通知吗
2022-03-16 07:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
无故辞退没有辞退证明
您好，用人单位违法解除劳动合同的，可申请劳动仲裁要求支付赔偿金、出具离职证明、结算工资等。若需进一步咨询，欢迎联系或一对一咨询。
点赞
分享
相关知识推荐
辞退员工需要书面通知吗
无故辞退
9999阅读
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
解聘通知书要包括什么内容
01:00
9999人已看
辞退员工是否要写书面通知
无故辞退
9999阅读
解除合同是否书面通知
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退通知书有什么作用
辞退知识
9999人浏览
获得经济补偿金后，要交税吗？
具体操作：1.若经济补偿金金额较小，且不超过当地上年职工平均工资的3倍，则无需缴纳个人所得税，可直接
现在还快三年了，不还就起诉我，法院会怎么办？
欠款被诉，常见处理方式为应诉、调解或协商。应根据实际情况选择，若能调解则尽量减少还款额，或协商分期还
遇到法院不立案的变更抚养权问题，我该怎么做？
常见处理方式为申请强制执行或重新起诉。选择时，需考虑对方是否拒不执行判决及具体情况，若对方有执行能力
如何处理员工辞职后公司不发放工资的情况？
辞职不发工资可追讨。具体操作：1.尝试与用人单位协商，达成书面协议；2.协商不成，向劳动行政部门举报
法院开庭的程序怎么走
法院开庭审理遵循既定程序，主要步骤为庭审准备、法庭调查、辩论及评议判决。处理时，需依据案件特性与法律
偷窃癖的立案标准有哪些
偷窃癖需处理。若达立案标准，立即报警，收集证据，配合警方调查。若未达标准但存在心理问题，寻求心理医生
处罚通知格式有什么要求?如何写好处罚通知?
处罚通知需规范。操作：1.明确记录当事人违法行为；2.注明处罚种类、依据及罚款数额；3.告知时间、地
交了定金后悔了可以退吗
定金可退情况多。操作如下：1.尝试与卖家协商，达成退款共识；2.若协商无果，且因合同主要条款未达成一
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
