主合同到期后可否签担保合同
2021-01-24 16:27
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精选案例动合同到期后可否变更岗位？虽然你与公司没有继续签订书面劳动合同，但是双方仍然构成事实劳动关系。公司变更工作岗位需要与劳动者协商，不能单方面强制实施，如果因劳动者不同意变更而解除劳动合同，需要支付经济补偿。
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劳动合同到期后再签还是没到期就要签到期日起一个月内续签。
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孕期合同到期后要求改签长期合同劳动法对于哺乳期如何规定||| 我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，我国的《女 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/32101.html" target="_blank">详细>></a>
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聘用合同到期后，公司不续签，可否向公司要求经济补偿您好，可以的，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
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