本人与公司在10,11年各签定了为期一年地固定期限的合同各一年, 到13年时, 公司收回我原先的两年合同的原件并改签为为期4 年的一次性合同(10年到14年), 现我的合同到期并为孕期, 请问我可以要求公司签长期合同吗? 目前公司只同意延合同到哺乳期滿。
民事相关
2014-09-09 22:12:30
共有3位律师解答
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劳动法对于哺乳期如何规定||| 我国《劳动法》第六十三条有相关规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，我国的《女 详细>>
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如果公司不同意签订，同应当支付经济补偿
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你如果有证据证明已签订两次以上固定期限的劳动合同，可以要求签订无固定期限合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
