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聘用合同到期后，公司不续签，可否向公司要求经济补偿

其它综合

2015-12-21 17:24:06

可以要求经济补偿
您好，可以的，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
可以。
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合同到期不续签有补偿吗

劳动合同到期，公司不再给我续签，请问是否可以要求经济补偿

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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劳动合同到期员工要求不续签了，能不能要求公司支付经济补偿金？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

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公司合同到期后公司不续签，是不是公司要知补偿经损失

您好，具体看什么情况。一般可以要求支付经济补偿金

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合同到期的公司可以不续签经济补偿吗？

你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的

合同到期，我不想续签，公司是否有经济补偿？

你不签，没有补偿。

合同到期，公司提出不续签，经济补偿如何算？

2008年以后的工龄是有经济补偿，否则到期解除是没有其他补偿的

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合同到期，公司提出不续签，经济补偿如何算？

合同到期解除是按08年以后的工龄才有的

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合同到期不续签，要求经济补偿

合同到期可以根据劳动合同法第四十六条及第四十七条的规定要求进行补偿,如企业不给,委托律师提起仲裁.

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