我于2003年9月28日进入公司工作至今，其中签订过多次劳动合同，最后一次是2008年9月份签订的，月工资：1550元。合同期限为二年，将于2010年9月30号合同到期，现公司已提出合同到期后不与我续签合同，请问公司应该支付我几个月的经济补偿金？是按我2004年计算工龄，还是按2008年的新劳动法实施后的2008年计算工龄？谢谢！！！
合同纠纷
2010-08-28 10:31:24
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应当支付7个月的经济补偿金。
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应支付7个月工资的经济补偿金
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若合同到期后，公司不与你续签合同的，公司应向你支付经济补偿金。该经济补偿金自2008年1月1日起算，算至2010年9月30日，二年零九个月，则公司应向你支付三个月经济补偿金。
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