可不可以先仲裁后离职
2021-01-29 22:43
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精选案例办理了离职手续后还能申请劳动仲裁吗？可以申请劳动仲裁的，但是能否得到法律支持要看具体证据。
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我去申请了劳动仲裁后可以马上离职不做了吗你劳动仲裁怎么声明的
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可以先赔付九级工伤不离职赔偿先的吗？后离职再申请赔付一次性就业补偿的吗尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，先申请工伤认定，认定为工伤后，一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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拖欠工资，离职一年后还能申请仲裁吗劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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