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拖欠工资,离职一年后还能申请
仲裁
吗
其它综合
2020-02-15 20:08:08
共有1位律师解答
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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