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劳动纠纷
> 我可以解除劳动合同后再申请仲裁吗
我可以解除劳动合同后再申请仲裁吗
更新时间:2022-01-07 14:54
我可以解除劳动合同后再申请仲裁吗
王佩
北京市炜衡(西安)律师事务所
律师解答
解除劳动
合同
后,若符合受理范围标准且在
仲裁
时限内的,可以申请仲裁。受理的范围包括:因确认
劳动关系
发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等;
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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