劳动仲裁不公正
2021-01-27 14:52
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精选案例我在汽车4S店工作，签订合同时并无明确规定每月完成多少基数任务，仅靠口头约定。离职时未干满整月您好！建议按照劳动合同约定履行。先与老板协商，协商不成可仲裁。
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直到今年7月1日才签劳动合同 没有加班费 他们不给我发工资 我应该怎么办申请劳动仲裁。
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现在告到劳动仲裁但还没开庭,原来通知我不去上班的同事能当证人吗?会败诉吗?您好，针对您咨询的问题：1、公司通知您不用上班，您最好要求公司提供书面的文件，仅口头通知，可能会有一定的风险，您可与公司联系，要求公司出具出面文件，并保留相应的证据材料。2、同事可以出庭作证，但仅有证人证言，证明力较弱，应有其他的证据予以佐证。3、是否败诉，应结合证据情况、事实情况及开庭情况综合分析。以上供您参考，如有其他问题请随时与我联系，连晓娜律师。
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以后都没签合同，要求公司给我一点经济补偿无果，申请仲裁一般会给多少赔偿您好！介于您所述的情况，您可以要求单位支付因未签订劳动合同的双倍工资差额，具体计算如下，11个月的本人工资。另外还有7个月本人工资的经济补偿金。
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