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我无故被老板开除,公司告诉我不让我去上班,现在告到劳动仲裁但还没开庭,我怕到时开庭公司反咬我矿工开除,那该怎么办?原来通知我不去上班的同事能当证人吗?会败诉吗?

其它综合

2013-02-28 21:01:27

您好，针对您咨询的问题：1、公司通知您不用上班，您最好要求公司提供书面的文件，仅口头通知，可能会有一定的风险，您可与公司联系，要求公司出具出面文件，并保留相应的证据材料。2、同事可以出庭作证，但仅有证人证言，证明力较弱，应有其他的证据予以佐证。3、是否败诉，应结合证据情况、事实情况及开庭情况综合分析。以上供您参考，如有其他问题请随时与我联系，连晓娜律师。
单位主张因旷工等原因开除你，需对你旷工进行举证。无法证明则不会得到仲裁认定
你好，建议委托专业律师维权
听律师安排即可。
同事可以作证，另外单位应该有健全的制度才能依制度开除，否则即便矿工也不能开除。
公司如果要告你旷工开除，不仅需要有你旷工的证据，还需要有相应的规章制度规定。
你的同事可以作为证人。是否会败诉要看双方的举证情况。
可以申请劳动仲裁
你好，单纯通知你的同事作证效力不很足，建议找律师搜集其他证据。
同事可以为能作证，如果能把握不大，建议委托律师办理，或许会更好些。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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