工伤认定的员工离职需要赔钱吗
2022-03-24 21:02
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精选案例工伤十级伤残当时没有离职！我想离职我可以要求单位赔偿吗可以要求一次性医疗和一次性就业补助
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我受了工伤工伤认定工伤伤残鉴定都办好了合同也到期了单位现在不给办离职自离影响赔偿吗你好。工伤情况下合同到期，一般应续延至相应情形消失之日止。我方可向单位发出书面的解除劳动合同或终止劳动关系的通知，并保存好通知凭证。另若工伤构成5－10级伤残，经工伤职工本人提出，可解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。以上希望对我方有所帮助。
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工伤可以离职吗离职后还能申请工伤认定吗离职后有没有影响你好，建议我方及时申请工伤认定，待伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定。虽然离职后可申请工伤，但建议最好在在职期间内申请工伤认定。
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请问员工离职了，需要赔偿吗你好，一般而言，我方可不予理会。单位须举证证明员工故意或重大过失给其造成了损失，在此情况下员工才可能涉及赔偿。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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