咨询专题
工伤认定未结束员工提出离职
2022-03-24 21:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工提出了即离职可以吗,并且用人单位未与员工签订劳动合同
可以的,另外还可以主张经济补偿金
工伤可以离职吗离职后还能申请工伤认定吗离职后有没有影响
你好,建议我方及时申请工伤认定,待伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定。虽然离职后可申请工伤,但建议最好在在职期间内申请工伤认定。
劳动合同到期公司没有续签但员工仍在职,后期员工提出离职什么时候可以离职
你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
请问员工提交辞职申请,后期又与公司沟通不离职,可三个月后公司以员工提交辞职申请为由,拒绝员工上班
您好,既然前期合同有效,那么公司的做法就是不合理的。如果强迫员工辞职,您是可以向公司主张一定补偿金的。可以说说您具体的情况吗?希望能保护到您最大的权益。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤未鉴定被辞退怎么办
无故辞退
9999阅读
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
9999人浏览
未解除劳动合同工伤怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
如何认定因工外出期间的工伤
工伤索赔
9999阅读
员工离职证明书模板
财会
9999人浏览
单位工伤事故报告范本
工伤索赔
9999阅读
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
9999人浏览
官司赢了执行无钱请你吗有些什么条件?
针对胜诉后无法执行的情况,可以采取的策略包括:向法院提出强制执行申请并请求对方申报财产、主动调查对方
楼下有个露台,去年11月到12月份左右在楼台装了棚子,私自拆
处理此类情况的方法包括与物业协商、报警或提起民事诉讼。您可根据实际情况选择合适的方式,如物业的态度以
买了一家小保险公司不理赔怎么解决
对小保险公司不理赔的问题,可以先尝试与保险公司沟通协商。如果协商不成功,您可以向保险监管机构投诉。若
取保候审会不会被免予起诉
取保候审后是否会起诉,这完全取决于检察院对案情的判断。如果案件符合《刑事诉讼法》规定的某些情形,是有
多次受到威胁,现在还动手打人了
报警后,警方会迅速出警并展开调查。根据《治安管理处罚法》,警方会依法对违法行为人进行询问、取证,并根
别人把公司过户给我怎么办
公司过户要依法操作。1.签署股权转让协议,明确价格等条款。2.办理股东和可能的法人变更登记。3.评估
作品著作权的问题
著作权保护的法律途径主要包括:1.民事途径,如通过协商、调解、诉讼等方式解决侵权纠纷;2.行政途径,
我店铺无法提现
直接回复:先尝试与平台协商解决。处理方式包括:收集证据,如交易记录、平台通知等;向平台提出申诉,明确
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权