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员工上班时间打架是否认定工伤
2022-03-24 21:02
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精选案例
是否认定为工伤?工作时间
现在受伤情况怎么样,有劳务合同没有
认定工伤期间可不可以上班?
建议你好好修养,不上班也有停工工资的
员工上班时间因工作沟通过程中发生口角升级,是否认定为工伤?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
在员工宿舍意外死亡的,是否认定为工伤
您好,是否是在工作时间内。事故是发生在晚上吗
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