工伤认定期间公司可以开除员工吗
2022-03-24 21:02
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精选案例请问单位员工工伤认定下来了，公司可以拒绝么如果认定生效了，单位拒绝没有理由。不过工伤科一般每隔两个月才组织一次。
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疫情期间公司可以开除试用期员工吗产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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怀孕期间公司辞退员工您好，您咨询的事项涉及劳动者维权问题。如果用人单位违反解除劳动合同，您可以申请仲裁并请求赔偿。【本回复根据律师在回复时所见内容，以供参考，不作最终意见】
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生病期间公司可以辞退员工吗原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿 ，建议电询详述案情
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