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疫情期间公司可以开除试用期员工吗

合同纠纷
2020-02-16 14:06:08
共有5位律师解答
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 因公司原因解除劳动合同应当支付经济补偿金
  • 您好,《劳动合同法》第三十九条规定用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退,没有证据的是不能随便辞退的,属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
  • 您好,《劳动合同法》第三十九条规定用人单位必须充分证明劳动者不符合录用条件的才能辞退,没有证据的是不能随便辞退的,属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
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